14/01/2019 ÿú Przez d?ugi czas akta osobowe musia?y by? podzielone na trzy cz??ci, czyli A ? C. Jednak od 1 stycznia 2019 r. akta osobowe zyska?y now? cz??? i obecnie dziel? si? na cztery cz??ci, czyli A, B, C i D. Poni?ej przedstawiamy list? dokument¢w, kt¢re powinny znale?? si? w poszczeg¢lnych cz??ciach akt, zgodnie z nowymi zasadami.
18/04/2020 ÿú Te pliki cookie s? niezb?dne do prawid?owego funkcjonowania i wy?wietlania naszej witryny. Optymalizuj? korzystanie z niej ? s?u?? do ustanowienia, utrzymania i zarz?dzania sesj? u?ytkownika, a tak?e zapami?tania preferencji u?ytkownika.
W cz??ci B akt osobowych przechowujemy o?wiadczenia lub dokumenty dotycz?ce nawi?zania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika. Kategorie Akta osobowe, WA?NE! Nowy podzia? akt osobowych na cztery cz? - ?ci tj. A, B, C, D musi by? stosowany wobec pracow-nik¢w zatrudnianych pocz?wszy od 1 stycznia 2019 r. Akta osobowe pracownik¢w zatrudnionych przed 1 stycznia 2019 r.
kt¢rych stosunki pracy trwaj? w tym dniu mog? zosta? dostosowane do przepis¢w nowego, Pracodawca zak?ada i prowadzi oddzielne dla ka?dego pracownika akta osobowe. Akta osobowe pracownika sk?adaj? si? z 3 cz??ci i obejmuj?: 1) w cz??ci A - dokumenty zgromadzone w zwi?zku z ubieganiem si? o zatrudnienie, 2) w cz??ci B - dokumenty dotycz?ce nawi?zania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, 3) w cz??ci C - dokumenty.
17/02/2020 ÿú Od 1 stycznia 2019 roku akta osobowe dzielimy ju? nie na trzy, ale na cztery cz??ci: A, B , C oraz D. W cz??ci A znajduj? si? dokumenty zgromadzone w zwi?zku z ubieganiem si? o zatrudnienie. W cz??ci B nale?y przechowywa? dokumenty dotycz?ce nawi?zania stosunku pracy i.
07/04/2021 ÿú Akta osobowe 2021 wg Kodeksu Pracy - Cz??? C. Cz??? C powinna zawiera?: o?wiadczenia dotycz?ce rozwi?zania umowy o prace, wnioski dotycz?ce: wydania lub sprostowania czy te? uzupe?nienia ?wiadectwa pracy, dokumenty potwierdzaj?ce niewyp?acenie pracownikowi ekwiwalentu pieni??nego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,;"
