Pracodawca, kt¢ry prowadzi dokumentacj? pracownicz? w formie elektronicznej, wydaje na ??danie pracownika lub w innych uzasadnionych przypadkach wydruk komputerowy lub kopi? elektroniczn? ca?o?ci lub cz??ci dokumentacji wraz z o?wiadczeniem o ich prawdziwo?ci.
25/10/2017 ÿú W przypadku pracownik¢w zatrudnionych od 1 stycznia 2019 r.
pracodawcy b?d? przesy?a? do ZUS raporty miesi?czne pracownik¢w z niezb?dnymi danymi do ustalenia wysoko?ci emerytury. Sami przedsi?biorcy b?d? musieli te dane przechowywa? przez 10 lat u siebie i tylko w formie elektronicznej .
15/11/2020 ÿú Od 1 stycznia 2019 roku pracodawca mo?e prowadzi? akta pracownicze w formie elektronicznej . Na ten moment nie jest to obligatoryjne? Wszystko zale?y od preferencji danego pracodawcy. Ale nie da si? ukry?, ?e e-dokumenty maj? mn¢stwo.
01/01/2021 ÿú Ka?dy pracodawca zatrudniaj?cy pracownika na podstawie umowy o prac? ma obowi?zek prowadzenia akt osobowych pracownika. Dokumentacja mo?e by? prowadzona w formie papierowej lub elektronicznej, a pracodawca sam decyduje, z kt¢rej formy b?dzie korzysta?. Akta osobowe pracownika powinny sk?ada? si? z 4 cz??ci:, 10/09/2018 ÿú e- Akta pracownicze, 19/01/2017 ÿú Forma prowadzenia akt . W obecnym stanie prawnym akta osobowe mo?na przechowywa? wy??cznie w formie papierowej. Przedsi?biorstwa, kt¢re postanawiaj? przechowywa? dokumentacj? w formie elektronicznej , musz? r¢wnie? posiada? dokumenty w formie tradycyjnej. Zobacz te?. Potr?cenia niealimentacyjne z wynagrodzenia. Emerytura i firma a.
01/01/2021 ÿú Od 1 stycznia 2019 roku przepisy pozostawiaj? pracodawcom decyzj? czy akta pracownicze b?d? prowadzili w formie elektronicznej czy papierowej. System wFirma.pl jako jeden z pierwszych na rynku udost?pnia funkcj? prowadzenia e-akt w zupe?no?ci zgodnych wymogami okre?lonymi przez przepisy.;"
