OBOWI?ZKI PRACODAWCY Jednym z obowi?zk¢w pracodawcy jest prowa-dzenie i przechowywanie dokumentacji w sprawach zwi?zanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobo-wych pracownik¢w (dokumentacji pracowniczej).
05/06/2008 ÿú Obowi?zek prowadzenia akt osobowych pracownika oraz innej dokumentacji w sprawach zwi?zanych ze stosunkiem pracy wynika wprost z przepis¢w KP . Ustawodawca nak?adaj?c na pracodawc? obowi?zek prowadzenia takiej dokumentacji wymaga jednocze?nie aby by?a ona prowadzona w warunkach niegro??cych uszkodzeniem lub zniszczeniem (art. 94, pkt 9a i 9b KP ).
01/03/2021 ÿú Akta osobowe i pozosta?a dokumentacja pracownicza W my?l õ 3 Rozporz?dzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Spo?ecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej akta osobowe ? prowadzone oddzielnie dla ka?dego pracownika ? sk?adaj? si? z czterech cz??ci i obejmuj?:, 09/08/2017 ÿú Zgodnie z õ 6 r.p.d.
pracodawca jest obowi?zany za?o?y? i prowadzi? oddzielne dla ka?dego pracownika (osoby zatrudnionej na podstawie umowy o prac?, powo?ania, wyboru, mianowania lub sp¢?dzielczej umowy o prac?) akta osobowe . Takie akta sk?adaj? si? z 3 cz??ci i obejmuj?: 1. w cz??ci A ? dokumenty zgromadzone w zwi?zku z.
22/05/2019 ÿú Akta osobowe pracownik¢w dzielimy od 1 stycznia 2019 r. na cztery cz??ci: A, B, C i D. W cz??ci A nale?y przechowywa? dokumenty zwi?zane z ubieganiem si? o zatrudnienie, w cz??ci B - dokumenty dotycz?ce nawi?zania stosunku pracy i przebiegu zatrudnienia, a w cz??ci C - dokumenty w zakresie ustania stosunku pracy.Natomiast w nowej cz??ci D akt osobowych nale?y sk?ada?.
22/02/2019 ÿú W nowym rozporz?dzeniu dotycz?cym dokumentacji pracowniczej ustawodawca wskazano, i? w cz??ci B akt osobowych przechowuje si? m.in. o?wiadczenie pracownika b?d?cego rodzicem lub opiekunem dziecka o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnie? zwi?zanych z rodzicielstwem, wymienionych w art. 189 1 Kodeksu pracy.
22/08/2012 ÿú Obowi?zek za?o?enia i prowadzenia dokumentacji pracowniczej dotyczy ka?dego pracodawcy, nawet zatrudniaj?cego jednego pracownika. Obowi?zkowe jest r¢wnie? jej przechowywanie przez 50 lat w odpowiednich warunkach. Pracodawca ma obowi?zek za?o?enia i prowadzenia oddzielnie dla ka?dego pracownika akt osobowych.
27/12/2019 ÿú Zgodnie z nowymi przepisami ka?dy pracodawca ma obowi?zek przetwarza? dane osobowe swoich pracownik¢w zgodnie z art. 22 1 kp , za? w szczeg¢lnych przypadkach na podstawie art. 22 1a 22 1b kp . Co do zasady nowela wymog?a na pracodawcach, aby przetwarzali oni wy??cznie te dane osobowe pracownika , kt¢re s? niezb?dne do wykonywania przez.
02/03/2019 ÿú Wydaje si? zatem, ?e przy zachowaniu powy?szych wymog¢w ustawowych, mo?liwe jest przechowywanie poszczeg¢lnych cz??ci dokumentacji pracowniczej w r¢?nych postaciach, np. akta osobowe pracownika mog?yby by? przechowywane w postaci elektronicznej natomiast pozosta?a dokumentacja pracownicza, w postaci papierowej b?d? odwrotnie.;"
